《人事的人見》演員卡司
主演：松田元太
助演卡司：前田敦子、櫻井日奈子、新納慎也、Heitetsu、松本真理香、小野武彦、鈴木保奈美、小日向文世
《人事的人見》製作團隊
導演：河野圭太、山内大典
製作人：後藤博幸、橋本芙美、高橋真智子
編劇：冨坂友
音樂：カワイヒデヒロ
《人事的人見》首播日期 & 電視台
首播日期：2025年4月8日
電視台：富士電視台
《人事的人見》主题曲（Coming Soon）
《人事的人見》劇情簡介
本作的舞台設定在擁有悠久歷史與輝煌成就的文具製造商——日之出鉛筆。這家公司帶有體育會系的企業文化，最重視業務部門與產品開發部門等第一線部門的聲音，至於其他部門，特別是人事部這類管理部門，則經常被忽視。
在這樣的環境下，真野直己深感憂心，認為公司應該改變這種過度熱血的體質，讓勞動環境變得更健康、更友善。然而，由於他的理念與公司主流文化不合，他在公司內部顯得有些不受歡迎，卻依然日復一日地努力奮鬥著。
就在這時，公司內部傳出了一個消息——一位來自海外企業的超級菁英、人事專家即將被挖角到人事部！大家都對這位空降救星充滿期待，認為他會帶來全新的變革。
然而，正式入職後，眾人卻發現這位新同事——人見廉，跟大家的預期完全不一樣。他不但個性呆萌天真，更時常以超脫常規的言行攪亂整個人事部……！？
在人事部，最重要的能力就是「看人」，然而這位名叫「人見廉」（日文直譯為“看人”）的新人，究竟能不能如其名真正「看透人心」，還是會掀起更大的混亂呢……？
《人事的人見》预告片 (Coming Soon)
《人事的人見》人物角色
人見廉（松田元太）
以“人事專家”之姿加入日之出鉛筆，據說是從海外企業被重金挖角而來，大家都對他寄予厚望。然而，現實卻大大出乎意料——他根本就是個單純又呆萌的天然呆！不僅不懂商務禮儀、毫無辦公技能，甚至連最基本的社會常識都欠缺，簡單的算數不會、詞彙量匱乏、經常丟三落四，在各方面都顯得漏洞百出。但與此同時，他的個性卻單純到讓人無法討厭，內心又溫暖得不像話，總是對人掏心掏肺，情義滿分。也正因為他不受常識所拘束，時常冒出超乎想像的解決方案，在公司內掀起陣陣波瀾，讓真野等人事部成員既無奈又頭痛。即便如此，他陰錯陽差地解決了不少問題，甚至還幫助許多同事解開心結。但這樣的奇蹟究竟能持續多久？周圍的人無不擔心，總有一天，他的天真與魯莽會釀成大禍……！？
真野直己（前田敦子）
在日出鉛筆公司人事部門工作三年的女性職員。她有著運動社團出身的個性，眼見公司內部業務和商品開發部門勢力龐大，行政管理部門常常被忽視的現況，為了打造「正當且合理的工作環境」而每天努力不懈。雖然她聰明有才幹又懂規矩，但不太懂得變通，時常和周圍的人起衝突。當聽說「有位人事專家從海外來了」的傳聞時充滿期待，但當人見真的來到公司後，發現他根本毫無人事相關知識而感到失望。不僅如此，人見不按牌理出牌的作風更讓她覺得很煩躁…！？另一方面，人見卻很尊敬真野，認為她是「有正義感又很了不起的人」，也很欣賞她直率的性格。面對人見這種打破常規又充滿創意的想法，守規矩的真野時而覺得「也許他其實很厲害？」而刮目相看，時而又覺得「果然只是個笨蛋…？」而抱頭苦惱，就這樣雖然被他搞得團團轉，但最後還是和人事部團隊一起齊心協力向前進。
堀愛美（松本真理香）
對公司內部大小事瞭若指掌的人事部培訓負責人。她過去曾任職秘書課，是個深諳企業內幕、年齡成謎的美麗女子。憑藉出眾的美貌，她在不同世代的員工間都有支持者，甚至能獨家掌握各種內部情報，並巧妙地運用這些資訊，讓自己無論在工作還是私人生活都能游刃有餘、活得精采。她很清楚，並非所有人都欣賞她這種作風，但內心其實堅守著某種信念，卻從未對旁人透露。而對於人見那完全不按牌理出牌的舉動，她並不排斥，反而覺得這種超乎常識的行為相當有趣……
森谷詩織（櫻井日奈子）
人事部內默默觀察人見的年輕社員。她私下以匿名身份，在SNS上連載以公司為舞台的隨筆漫畫，是個全心投入興趣、對升遷毫無野心的新世代上班族。當這位被盛大迎接進公司的「人事菁英」人見，頻頻展現出各種離奇舉動時，森谷立刻嗅到靈感，將他視為絕佳的漫畫素材，時時觀察並記錄他的行為。對於個性開朗外向、毫無距離感的人見，個性內斂的森谷起初感到有些抗拒，畢竟兩人性格天差地遠。然而，隨著長時間的觀察，她對人見的看法竟也開始悄悄改變……？
須永圭介（新納慎也）
極度渴望升遷的人事部社員。 他總是一副精英商務人士的模樣，表面上看起來勤奮工作，但實際上幾乎沒在做事，是個只會擺出「努力工作」姿態的中堅社員。他是個離過婚的男人，一心想通過出人頭地來讓前妻刮目相看，因此對升遷的渴望格外強烈。然而，他對直屬上司平田毫無期待，反而刻意討好更高層的里井，試圖為自己鋪路。 因此，當里井親自拔擢了人見加入人事部時，須永的嫉妒心瞬間爆棚，對這位新來的「人事菁英」充滿敵意……。
閔宇鎮（Heitetsu）
韓日混血的人事部招聘負責人。 從小在韓國長大，但對日本文化充滿興趣，因此在大學時選擇來日本就讀。本來夢想成為設計師，希望進入產品設計部門，卻被分配到人事部，讓他一直懷抱著未能如願的遺憾。 在人事部裡，宇鎮負責設計相關的工作，像是製作公司卡拉OK大賽的宣傳冊等。上司須永則因為懶得工作，經常把雜事推給宇鎮，讓他不勝其煩，卻又只能無奈照做。 在日本企業文化中摸索適應的宇鎮，時不時會對一些獨特的職場習慣感到困惑。然而，當個性離經叛道、不受常識拘束的人見加入人事部後，他的職場生活變得更加混亂……。
平田美和（鈴木保奈美）
苦惱的人事部長。剛進公司時，她被分配到業務部，經歷過極為高強度的工作環境，因此她認為這樣的職場文化是理所當然的。但與此同時，她也對職場中的男權文化深感反感，並對女性職涯容易被中斷的現象抱持著強烈的問題意識。 然而，身為主管的她深知不能將自己的價值觀強加於部下，這讓她在管理上變得格外謹慎，對待員工的意見過於尊重，最終反而顯得優柔寡斷。 對於真野為了改革公司文化而引發的爭議，她感到提心吊膽；如今又來了一個完全不按常理出牌的人見，更是讓她每天都處於戰戰兢兢的狀態……！
里井嘉久（小日向文世）
提拔人見的常務董事。擁有在人事、總務、財務等管理部門的歷練，憑藉自身努力一路爬上高層的資深董事。雖然對公司懷有強烈的愛社精神，並致力於推動發展，但對於現任社長的性格，以及根深柢固的舊時代思維感到憂心，希望能讓公司轉型為更加現代化、重視人權且更友善的職場環境。某次在海外旅行時，他偶然結識了當時還是背包客的人見，被他的靈活思維與卓越的溝通能力所吸引。回國後，他親自延攬人見，讓他以中途採用的形式進入公司，期待他能為公司帶來全新的變革。
